proviel & forum sind seit mehr als 3 Jahrzehnten ein erprobter Ort, an dem jeder Mensch unabhängig von seinen individuellen Herausforderungen die Chance hat, seine Fähigkeiten zu entfalten, Teil einer Gemeinschaft zu sein und eine sinnstiftende Perspektive im Leben und im Arbeitsalltag zu finden.
Wir schaffen Möglichkeitsräume, stärken Menschen durch individuelle Förderung und schaffen die Voraussetzungen für lebensnahe, personenindividuelle, passgenaue Wege in Arbeit und Alltag.
Wir verbinden professionelle Arbeitsleistungen mit menschlicher Nähe und individueller Begleitung.
Unsere Arbeit basiert auf individuellen Entwicklungspfaden, unterschiedlichen Unterstützungsangeboten und einer stabilen und verlässlichen Tagesstruktur.
Wir stehen dabei für Arbeit für den Menschen, nicht umgekehrt, Übergang in den Arbeitsmarkt, wo möglich und Unterstützung und Schutzraum, wo nötig.
Unsere Basis dafür:
Personenzentrierung: Wir gestalten Arbeits- und Lebenswege individuell – nach Fähigkeiten, Bedürfnissen und Möglichkeiten.
Teilhabe & Selbstbestimmung: Wir schaffen Chancen, Selbstvertrauen und Perspektiven – Schritt für Schritt.
Sicherheit & Verlässlichkeit: Wir sind täglicher Wegbegleiter, wir „ebnen Wege und bauen Geländer“, wir geben Halt und helfen bei der Strukturierung des Alltags.
Professionelle Qualität: Unsere Leistungen als Lebensbegleiter, Bildungspartner und Industriedienstleister stehen auf einem zertifizierten Niveau.
Miteinander: Wir begegnen Menschen mit Respekt, Wertschätzung und Offenheit.
Unsere definierten Handlungsfelder mit einem Zielhorizont bis 2031:
- Wir gehören bundesweit zu den besten Partnern für die Teilhabe am Arbeitsleben von Menschen mit psychischen Behinderungen. Hierfür bauen wir das Spektrum unserer Möglichkeiten an Berufsfeldern intern wie extern kontinuierlich weiter aus. Neben den industriellen Kernbereichen entwickeln wir uns im Dienstleistungssektor und in digitalen Arbeitsfeldern weiter.
- Wir sind im Sozialraum in Wuppertal im Stadtleben gut sichtbar und erlebbar. Dies als Arbeitgeber, als Bildungsträger, als Dienstleister für Unternehmen und Institutionen, als Lebensbegleiter und damit als prägende Institution für Menschen mit psychischen Behinderungen.
- Unsere sozialen Dienstleistungen, die wir für die Menschen erbringen, können wir so gesamtgesellschaftlich darstellen, dass unsere Leistungsqualität vollumfänglich deutlich wird. Uns ist es wichtig, den Wert unserer Arbeit mit den Menschen, insbesondere gegenüber unseren Zielgruppen, sichtbar zu machen.
- Wir steigern die Anzahl der Werkstattmitarbeiter*innen auf externen Arbeitsplätzen stetig. Einen besonderen Blick verdienen dabei externe Arbeitsplätze mit Übernahmepotenzial zur Festanstellung. Gleiches gilt im Bereich unserer Trainings- und Qualifizierungsmaßnahme für arbeitssuchende Wuppertaler*innen im Auftrag des Jobcenter (Train2be & plus).
- Wir wirken am Selbstverständnis mit, dass Inklusion in Betrieben über unterschiedlichste formale Wege ermöglicht werden kann, und sind beispielgebend dafür, das Werkstattprinzip in Unternehmen des Allgemeinen Arbeitsmarktes zu übertragen. Es gelingt uns, in der Nachbegleitung Fuß zu fassen und unsere maßnahmenunabhängige Jobcoaching-Sparte „Jobcoaching AP“ auszubauen.
- Wir sind mit der Umsetzung unseres Berufsbildungsfachkonzeptes Best Practice für Menschen mit psychischen Erkrankungen.
- Wir verfügen in allen Berufsfeldern, die wir anbieten, über zertifizierte (u.a. IHK) Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Mit der Erfüllung unseres Auftrages im Arbeitsbereich der Werkstatt nehmen wir bundesweit eine Vorbildfunktion für die Teilhabe von Menschen mit psychischen Erkrankungen ein.
- Mit dem Fachbereich Soziale Teilhabe gelingt es uns, gemeinsam mit unseren Klient*innen, individuell zugeschnittene Lebensperspektiven zu entwickeln und den Weg zu begleiten, um eine zufriedenstellende Teilhabe in der Gemeinschaft erlebbar zu machen.
- Für den Bereich Personal gestalten wir den Wissenstransfer von ausscheidenden Personalern zu neuen Kolleg*innen aktiv, so dass das Wissen strukturiert gesichert, transferiert und weiterentwickelt werden kann und Herausforderungen und Ziele in unseren dynamischen Arbeitsfeldern erfolgreich umgesetzt werden können.
- Wir haben als soziales Unternehmen den Transfer in das digitale Zeitalter mit KI vollzogen. Neben den konkreten digitalen Entwicklungsprojekten ist uns dies auf allen Unternehmensebenen gelungen. Dies setzt begleitend ein intensives Schulungsprogramm zur Nutzung der Möglichkeiten voraus.
