Aktuelles

Diverse Zertifizierungen belegen, dass die professionellen Arbeitsergebnisse den Qualitätsanforderungen der Kunden standhalten. Langjährige Kundenbeziehungen beweisen, dass die kontinuierliche Zusammenarbeit und die Anpassungsfähigkeit einen hohen Stellenwert bei dem Wuppertaler Industriedienstleister haben. Die wichtigste Aufgabe sei es dabei, Menschen mit psychischer Behinderung ihren Stärken entsprechend einzusetzen, erläutert Geschäftsführer Christoph Nieder. „Durch die Vielfalt der Arbeitsbereiche bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Gelegenheit, sich zu testen und behutsam neuen Herausforderungen zu stellen.“ Die stetige Begleitung durch Fachpersonal, umfangreiche Kursangebote und die soziale Sorgfalt im Miteinander schaffen Raum für die Entwicklung und Rehabilitation.  

Als Beispiel für eine langjährige Produktionszusammenarbeit feierte proviel gemeinsam mit den Puky-Geschäftsführern Ralf Puslat und Burkard von Mauschwitz vor einigen Wochen die Montage des 500.000. Kinderfahrzeugs. „Wir sind beeindruckt vom Qualitätsniveau, das hier durchgängig gehalten wird“, betont Burkard von Mauschwitz. Begonnen hat alles 2002 mit der Montage von Laufrädern. Heute fertigen die Wuppertaler vor allem Go-Carts und Roller, die an der Farbmühle in Unterbarmen endmontiert und für den Facheinzelhandel versandfertig gemacht werden. Waren es zu Beginn noch sieben Einzelteile bei einem Laufrad, besteht ein fertiges Go-Cart heute aus über 90 Elementen. „Das ist…

Auch wir von proviel freuen uns auf diesem Weg immer wieder zu zeigen, was wir leisten, für wen wir dies tun und warum wir dies tun. In der aktuellen Ausgabe finden Sie zwei Beispiele aus unserer Produktion, ein Mitarbeiter-Interview zum Weg von der Werkstatt zum Außenpraktikum und die Zusammenfassung zu unserem Engagement beim Wupper-Putz.

Viel Spaß beim Lesen!

Autor: Quelle: PM der Culinaria GmbH

Bereits seit 1995 ist die Historische Stadthalle Sitz und Ausgangspunkt der gastronomischen Aktivitäten der Culinaria. Ob im dortigen "Rossini", seit 2011 auch in der "Brasserie" im Wuppertaler Opernhaus oder im Catering für viele Unternehmen und Veranstaltungen – die CULINARIA ist mit hochwertiger Speisen- und Getränkeauswahl, Frische und Regionalität der Produkte und gastfreundlichem Personal ein exklusiver Servicepartner und Lieferant. Mehr als qualifiziert also, um nun auch die neue Gastronomie im Wuppertaler Zoo adäquat, besonders und mit Wuppertaler Herzblut mit Leben zu füllen. Und so verwundert es nicht, dass man sich im Bewerbungsverfahren durchgesetzt hat. „Unsere zentrale Herausforderung ist es, durch gute gastronomische Dienstleistung den Zoobesuch noch attraktiver zu gestalten und die positive Entwicklung der Neuausrichtung mit zu gestalten und zu begleiten“, formuliert es CULINARIA-Inhaber Wolfgang vom Hagen. Ein Vortrag von Zoodirektor Dr. Arne Lawrenz hatte die Initialzündung zur Bewerbung gegeben. Mit dem Ergebnis ist dieser äußerst zufrieden: „Ich denke, dass das Konzept ‚Grüner Zoo‘ und das Konzept der CULINARIA gut zueinanderpassen. Das wird den Wuppertaler Bürgern - auch aufgrund der geplanten Extraveranstaltungen außerhalb der Öffnungszeiten - zugutekommen.“

Dafür hat man sich schon eine Menge einfallen lassen: Kochevents mit Kindern und Erwachsenen, die einen Kontinent beleuchten, landestypische…

Der „forum e. V.“ und die „proviel GmbH“ sind starke Partner an der Seite psychisch erkrankter Menschen. Ob durch Training und Qualifizierung für Langzeitarbeitslose im Auftrag des Jobcenters oder mit beruflicher Rehabilitation in einer Werkstatt für Menschen mit psychischer Behinderung – immer geht es in diesem Kontext um Stabilität und Entwicklung. Außerhalb der Arbeitsbereiche steht seit vielen Jahren das erprobte und erfahrene „Team Betreutes Wohnen“ (BeWo) des Vereins an der Seite von derzeit über 100 Klienten.

Gemeinsam gelingt es den Verantwortlichen um die Fachbereichsleiterin Sylvia Peuerle, die Betroffenen gut in den jeweiligen Alltag zu integrieren und sie zu neuen Schritten zu motivieren, um ihnen ein weitestgehend selbstständiges und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen und zu erhalten. „Dazu gehören – ganz der grundlegenden Philosophie von forum und der Tochtergesellschaft proviel folgend – die soziale und berufliche Integration“, sagt Sylvia Peuerle.

Das „BeWo“-Team fördert die Eingliederung in die Gesellschaft und leistet einen wichtigen Beitrag für ein eigenständiges Leben. Die Leistungen umfassen Begleitung, Beratung und Anleitung in unterschiedlichen Betreuungsthemen. Es geht um Wohnen und Alltag und damit unter anderem um die Unterstützung bei lebenspraktischen Problemen oder die Begleitung bei Ämter- und Behördengängen. „Wichtig sind auch gepflegte soziale Beziehungen und damit die entsprechende Hilfestellung bei der Gestaltung dieser. Darüber hinaus…

Über 1.000 fleißige Helfer kümmern sich dabei um die Wupper und ihre Böschungen und so stürzte sich auch ein bunt gemischtes Team von proviel und forum, unterstützt durch Lebenspartner/-innen und Kinder, zum Wupperputz in die Fluten in Unterbarmen. Nach einer dreistündigen Aktion konnten über 40 Müllsäcke, weit über 100 kg Schrott, eine PKW-Sitzbank, ein Gerüstbauelement, zwei Kinderfahrzeuge und diverse andere Gegenstände am Sammelpunkt in den ordentlichen Müllkreislauf übergeben werden.

Es war eine erschreckende Erfahrung zu sehen, wie viel Müll auf einer so kurzen Wupperstrecke achtlos weggeworfen wurde. Gerne unterstützen wir diese Aktion auch im nächsten Jahr.

Inklusion und Mitarbeiterentwicklung bei proviel umzusetzen heißt für uns, unsere MitarbeiterInnen in ihrem Vorhaben zu unterstützen, lebenslang zu lernen und sich beruflich weiter zu entwickeln.

Individuelle Beratung über Arbeitsangebote ist die Grundlage, auf der wir gemeinsam Ziele und Perspektiven definieren. Durch die verschiedenen Kursbausteine werden berufsspezifische Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten vermittelt und wieder aufgefrischt. Das Kennenlernen von neuen Berufsbildern und –feldern in Form von theoretischen Kurseinheiten und Praktika ermöglicht es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und unter den Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes zu erproben. Die Auseinandersetzung mit den eigenen Belastungsgrenzen wird in den regelmäßigen begleitenden Angeboten immer wieder lösungsorientiert bearbeitet.

Auch die Arbeitgeber – sprich die Kooperationspartner für Praktika und Betriebsintegrierte Arbeitsplätze - profitieren von unserer Beratung bezüglich der Arbeitsplatzgestaltung und finanzieller Förderungen.

Inklusion und Mitarbeiterentwicklung in Zahlen:

• Seit Oktober 2013 wurden 19 MitarbeiterInnen bei Praktika in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes begleitet.
• Aktuell befinden sich 7 MitarbeiterInnen im Praktikum in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes.
• Derzeit befinden sich 11 MitarbeiterInnen auf betriebsintegrierten Arbeitsplätzen.
• Im April starten weitere 11 MitarbeiterInnen ihre Praktika in Betrieben des…

Die aufgestockten Zuladungsmöglichkeiten von mehr als 5 t ermöglichen zukünftig deutlich optimierte Kombiverkehre in Richtung unserer unterschiedlichsten Auftraggeber aus Wuppertal und Umgebung.

Und immer wo Sie unsere Fahrzeuge sehen wissen Sie wofür proviel und forum stehen – für Menschen in Arbeit, für Dienstleistungen für Unternehmen und für Betreutes Wohnen.

PUKY-Geschäftsführer Ralf Puslat zeigte sich begeistert von der langjährigen Kooperation. Partnerschaftliches Miteinander auf Augenhöhe sei eine der Leitlinien in der Zusammenarbeit. „Es freut uns sehr, dass es in den vergangenen Jahren gelungen ist, hier bei proviel eine wesentliche Montagelinie für unsere vielfältigen Produkte auf- und kontinuierlich auszubauen – und das auf höchstem Qualitätsniveau.“ Schließlich steht immer im Vordergrund, dass die Kinder später ein sicheres Fahrzeug nutzen können. „Unsere Zielgruppe ist unser aller Zukunft“, betont Ralf Puslat. Auch Wuppertals Oberbürgermeister Peter Jung lobt die fortwährende Produktionskooperation: „Für unseren Standort ist es von großer Bedeutung, wenn Menschen mit psychischer Behinderung eine so wertvolle und sinnerfüllende Arbeit leisten“, unterstreicht Peter Jung. „Damit gewährleistet proviel zudem einen wichtigen Beitrag, dass PUKY-Produkte auch in Zukunft ‚Made in Germany‘ sind.“

Begonnen hat alles mit der Montage von Laufrädern. Heute sind es vor allem Go-Carts und Roller, die an der Farbmühle in Wuppertal-Unterbarmen endmontiert und für den Facheinzelhandel versandfertig gemacht werden. Waren es zu Beginn noch sieben Einzelteile bei einem Laufrad, besteht ein fertiges Go-Cart heute aus über 90 Elementen. „Das ist auch eine logistische Herausforderung, die proviel für uns bravourös meistert“, ergänzt Ralf Puslat, der in der Zusammenarbeit mit den Werkstätten auch eine große persönliche Bereicherung für den…

Damit offerieren wir jedem unserer Kunden die optimale Voraussetzung für einen schnellen Weg von der Zeichnung bis zum Werkstück. Die robuste Maschine ist speziell für Klein- und Mittelserienproduktion konzipiert. Große Drehdurchmesser (ø 200) sowie in dieser Klasse einmalige Stangendurchlässe bis ø 50?mm sorgen für Flexibilität bei der Futter- und Stangenbearbeitung. Der moderne Servorevolver kann mit bis zu sechs angetriebenen Werkzeugen bestückt werden.

Damit ist die Zahl der Menschen die wir ambulant dabei unterstützen ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben zu führen erstmals dreistellig. Ein schöner Beweis für die gute Arbeit unseres BeWo Teams.

"Es ist immer toll mit dem stets motivierten proviel-Team die Hürden des Tagesgeschäfts in freundschaftlicher Art gemeinsam zu nehmen. Puky bedankt sich und freut sich auf ein weiteres gemeinsames Jahr mit euch."

Stephan Vierschilling; Leiter Materialwirtschaft; PUKY GmbH & Co. KG

"proviel? Ein seit Jahren verlässlicher Partner mit weiterem Wachstums-Potential für die nahe Zukunft." 

Klaus-Werner Weber, Produktionslogistik; DORMA Beschlagtechnik GmbH

"proviel arbeitete im Jahr 2013 für die K.A. Schmersal GmbH & Co. KG an Teilen diverser Sicherheitsschalter, Sensorik Bauteilen und Artikeln der Kunststoffabteilung. Die Verlässlichkeit entspricht in den unterschiedlichen Produktions- und Logistikstufen absolut den getroffenen Vereinbarungen. Als externer Dienstleister hat proviel sich sehr gut in unsere systemischen Produktionsabläufe eingebunden. Wir beziehen in unsere zukünftigen Planungsüberlegungen die Werkstatt proviel als Dienstleister und verlängerte Werkbank gerne mit ein und prüfen unter diesem Aspekt die Vergabe weiterer Aufgaben an proviel. Die Zusammenarbeit ist effizient, Qualität, Kosten und Liefertreue sind gut, besonders die hohe Verlässlichkeit von proviel ist uns hier besonders positiv aufgefallen. Wir sind in der Lage, eine „verlängerte Werkbank“ zu nutzen, um unserer steigenden Kundenbedarfe befriedigen zu können."

F. Fischer; Leiter Fertigung; K.A. Schmersal GmbH & Co. KG

proviel und forum stehen auch 2014 für eine starke, personenzentrierte berufliche Rehabilitation im Rahmen der Werkstatt, für individuelle Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen im Auftrag des Jobcenter Wuppertal, für eine exzellente Lebensbegleitung im Rahmen des ‚ambulant betreuten Wohnens‘ und auf dieser Basis als verlässlicher Industriedienstleister für unsere Auftraggeber aus der Stadt und der Region.

Wir freuen uns auf viele neue Projekte 2014, auf die Weiterentwicklung unserer inklusiven Arbeit, neue Kooperationspartner im Bereich von Praktika und betriebsintegrierten Arbeitsplätzen und insgesamt den (auch räumlichen) Ausbau unseres Arbeitsangebotes.

Humorvoll und intelligent kreieren die bergischen Geschenkartikel-Spezialisten immer neue Mitglieder ihrer Produkt-Bande, die von liebevoll gezeichneten Bären geziert werden – dabei reicht das Sortiment vom AufkleBÄR bis zur ZauBÄRbohne.

proviel ist seit einigen Monaten Lieferant des Unternehmens aus der Nachbarstadt. Die ersten Konfektionierungs-Aufträge wurden erfolgreich umgesetzt. Folgeaufträge sind besprochen. Die Zusammenarbeit wächst kontinuierlich und für beide Seiten sehr zufriedenstellend.

Mehr über den gemeinsamen Weg erfahren Sie hier:

Um dennoch als leistungsfähige Gesellschaft mit hohem Produktionsschwerpunkt bestehen zu können, werden wir unsere Bemühungen intensivieren müssen, insbesondere diejenigen für den Arbeitsmarkt zu gewinnen, die bislang eher in Vergessenheit geraten sind.

Wir als Werkstatt, die mit Menschen arbeitet, deren individuelle Talente individuell gefördert werden müssen, können hier mit Ihrer Unterstützung einen großen Beitrag leisten. Ihre Aufträge für unsere Produktion, aber auch die Möglichkeit, Menschen in Ihre betrieblichen Prozesse zu integrieren, sind wichtige Meilensteine auf dem Weg hin zu einem Arbeitsmarkt, der Chancen nutzt und wertvolle Potenziale – auch für unsere Wirtschaftsregion – im Sinne aller Marktteilnehmer hebt.

In der aktuellen Ausgabe „berg-werk“ erfahren Sie mehr darüber, wie wir uns – gemeinsam mit den weiteren Werkstätten im Verbund – diesem Thema widmen.

Lesen Sie hier mehr:

Flexibilität und Mobilität sind wichtige Grundlagen für Kundenzufriedenheit. Diesem unserem Grundverständnis folgend haben wir ein weiteres Lieferfahrzeug in Betrieb genommen.

Für den Wäscheservice unserer Hauswirtschaft und für Cateringaktionen unseres Küchenteams stehen nun deutlich erweiterte Möglichkeiten zur Verfügung. Unsere Auftraggeber werden sich freuen.

Ganz besonders geplant wurde das Fahrzeug für unsere ausliefernden/abholenden MitarbeiterInnen.

Dank der Hebebühne und der „Stehhöhe“ im Innenraum wir das Arbeiten nun deutlich ergonomischer und kraftsparender.

proviel, die Lebenshilfe Wuppertal sowie das Troxler-Haus hatten zusammen mit dem Landschaftsverband Rheinland (LVR) zahlreiche Arbeitgeber und Firmeninhaber aus dem Bergischen Land zu einer Infoveranstaltung in das Kommunikationszentrum „Die Färberei“ am Wupperfeld eingeladen. Im Mittelpunkt stand hierbei die Schaffung von "Betriebsintegrierten Arbeitsplätzen" für Menschen mit Behinderung.

„Ziel ist es, Barrieren einzureißen und Türen zu öffnen“, appellierte Thomas Fonck vom LVR, der die Diskussionsrunde leitete. Die Landesregierung hat das ehrgeizige Ziel formuliert, in den Jahren 2013 und 2014 insgesamt 1.000 betriebsintegrierte Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung zu schaffen. „Bislang gibt es rund 350 Arbeitsplätze, da ist also noch Luft nach oben“, erklärte Fonck. Er betonte, dass es sich hierbei um unterschiedliche Tätigkeiten auf Nischenarbeitsplätzen handle, auf welche die Menschen mit Behinderung optimal vorbereitet würden: „Sie sind gut qualifiziert und hoch motiviert, vermitteln neue Sichtweisen und Ansätze und bereichern die Unternehmenskultur.“

Darüber hinaus bleiben sie auch Mitarbeiter der jeweiligen Werkstatt, werden über diese entlohnt und versichert und verursachen pro Monat etwa 150 bis 800 Euro an Kosten für den Arbeitgeber. „50 Prozent von diesem Betrag können aber auch über Förderungen für 12 Monate abgefangen werden, die Kosten im ersten Jahr sind relativ überschaubar“, erklärte Thomas Fonck vom LVR. „Das ist eine kostengünstige und flexible…

Arbeitssuchende erhalten einen kompakten Überblick über das Maßnahmeangebot, das von Berufsfindung über Ausbildung, Fort- und Weiterbildung, persönlicher Problembewältigung bis hin zu Beschäftigungsmöglichkeiten reicht.

Kompetente Ansprechpartner gehen auf Ihre individuellen Fragen ein und zeigen mögliche Wege zurück in die Arbeitswelt auf. Darüber hinaus informiert das Jobcenter über die Angebote des Bildungspakets.

proviel & forum freuen sich auf zahlreiche Besucher und gute Gespräche.

Die Einrichtung eines Angebotes „Ambulant Betreutes Wohnen“ im Spätsommer 2003 war und ist ein wesentlicher Baustein für die positive Entwicklung vieler unserer Klientinnen und Klienten. Über 175 Personen haben seit Gründung dieses Angebot genutzt. Aktuell sind es knapp 100.

Zitat einer ehemaligen Klientin: „Dank der guten Hilfe von BeWo in der Vergangenheit kann ich heute wieder eigenständig leben!“

Was das Team macht, mit welcher Philosophie und mit welchen Schwerpunkten und wie die Arbeit bei den Klienten ankommt, finden Sie hier: <link internal-link internen link in aktuellem>www.proviel.de/bewo/

Die Weichen sind gestellt. Wir freuen uns auf die Zukunft!

proviel ist nicht nur der Industriedienstleister Nr. 1 in Wuppertal, sondern auch ein zuverlässiger Partner von Reuss-Seifert.

Das Besondere an der Zusammenarbeit:

Professionalität und soziales Engagement gehen Hand in Hand.

Christoph Nieder und Michael May engagieren sich seit längerer Zeit mit dem Lionsclub Wuppertal-Bergisch Land für die Alte Feuerwache an der Gathe und insbesondere für 8 Kinder, die in einer speziellen verlässlichen Gruppe intensive betreut werden. Für die weitere Arbeit an dieser Stelle findet eine Kunstauktion statt, zu der wir Sie als proviel herzlich einladen:

Das Lions Hilfswerk Wuppertal-Bergisch Land lädt ein zur 2. Auktion gespendeter Bilder und Kunstwerke; am 13. Oktober 2013 in die CityKirche Elberfeld (Alte reformierte Kirche), Kirchplatz 2 in 42103 Wuppertal.

• Ab 14.00 Uhr Vorbesichtigung und Sektempfang
• Ab 16.00 Uhr Auktionsbeginn

Versteigert werden Bilder und Plastiken namhafter Künstler.

Der Nettoerlös kommt in vollem Umfang den Kindern des Kooperationsprojekts „8samkeitsgruppe“ mit der Alten Feuerwache in Wuppertal zugute.

Erleben Sie einen spannenden Auktionsnachmittag unter der Leitung von Stephan Vollmer und Frauke Neugebauer.

Menschen, die seit längerem arbeitslos sind, eine Grundsicherung nach SGB II oder SGB XII erhalten, sind bei forum/proviel genau richtig, wenn sie wieder den Einstieg ins Arbeitsleben finden möchten. Was, wann, wie möglich ist lesen Sie im diesbezüglichen Artikel im neuen berg-werk-Magazin auf den Seiten 7 bis 9.

Eine ganz besondere „Grundsteinlegung“ erfolgte heute (27.08) bei der proviel GmbH mit dem Startschuss zum Bau einer Photovoltaikanlage auf den Dächern an den Standorten Milchstraße und Farbmühle.

Bei über 10.000 qm Produktionsfläche und Arbeitsbereichen, wie die Metallbe- und verarbeitung, Montagen, Wäscherei, Küche, Laserbeschriftung und vielem mehr ist der Stromverbrauch bei proviel eine kontinuierliche und nicht zu unterschätzende Kostengröße. Auch haben die aktuell gesellschaftlich diskutierten Fragen rund um die „Versorgungsstabilität“ in Deutschland bzw. über die „Strompreisentwicklung“ und positive Beispiele, wie z.B. die in Betrieb genommene Photovoltaikanlage auf dem W-tec Gebäude, das Nachdenken intensiviert.

Mit dem heutigen Start wird nun das Ergebnis einer intensiven Prüfung in die Tat umgesetzt und an beiden Standorten Photovoltaikanlagen gebaut. Diese produzieren zukünftig ca. 180.000 kWh/Jahr und sorgen dafür, dass der Strombedarf bei proviel im Jahresdurchschnitt zu gut 60 % aus der eigenen Energiequelle bedient wird und an besonders sonnigen Tagen beide Firmenstandorte nahezu „stromautark“ arbeiten.

Dank der guten Zusammenarbeit mit dem auf Photvoltaik- und Energiespeichersysteme spezialisierte Wuppertaler Unternehmen Energiehaussysteme GmbH unter der Leitung von Oliver Schmidt konnten alle notwendigen Fragen im Vorfeld zeitnah und verbindlich geklärt werden und so freuen sich jetzt alle Beteiligten auf einen zügigen Baufortschritt.

Insgesamt…

Kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung auf der einen Seite und ein breites Kooperationsnetzwerk potentieller Wuppertaler Arbeitgeber auf der anderen Seite – mit diesem einfachen 1 + 1 hat sich das Team an der Schnittstelle zwischen Werkstatt und allgemeinem Arbeitsmarkt neu aufgestellt.

Ob kurzes Praktikum zur Erprobung, langfristige Hospitation oder die Arbeit auf einem ‚Betriebsintegrierten Arbeitsplatz‘ – ein breites Angebot an Möglichkeiten steht den „provielern“ zur Verfügung, um sich Schritt für Schritt in Richtung erstem Arbeitsmarkt entwickeln zu können.

Das warum, wann und wie lesen Sie in unserer neuen Broschüre genauso, wie wir die Frage beantworten, warum wir sie – die Unternehmen, Institutionen, Gebietskörperschaften etc – als Partner brauchen und welche Vorteile sich hieraus für beide Seiten ergeben.

1.600 Palettenstellplätze und ein effizienter eigener Fuhrpark für den täglichen Warenaustausch mit den regionalen Kunden sind eine wesentliche Grundlage der proviel-Dienstleistungsphilosophie. Wir holen, wir bringen, wir lagern  - on demand, im regelmäßigen Turnus, immer flexibel.

Mit der Jungfernfahrt unseres neuen 12-Tonner LKW  am 07. August 2013 hat nun die Flotte eine zugkräftige Verstärkung bekommen und unsere Lagerleiter Sven Westerkamp (Milchstraße) und Guiseppe Di Prima (Farbmühle) können mit Ihrem Team noch besser die täglich anfallenden Mengen im Warenein- und Warenausgang steuern.

Auch das Straßenbild wird sich nun verändern: Der LKW trägt stolz die drei großen Themenbereiche unserer Arbeit auf seiner Seite und greift damit die Struktur und Optik unserer Internetseite auf – Menschen in Arbeit, Dienstleistungen für Unternehmen, Betreutes Wohnen.

Und die BGW, Bereich Präventionsdienste kommentiert:

„Ein Wettbewerbsvorteil, auf den Sie stolz sein können. Ein vorbildliches Engagement, für das wir Sie gerne mit einem Qualitätssiegel auszeichnen. … Mit diesem Qualitätssiegel zeigen Sie Ihren Kunden, Geschäftspartnern und Kostenträgern, dass in Ihrem Betrieb die strengen Anforderungen des Qualitätsmanagementsystems mit integriertem Arbeitsschutz erfüllt werden.“

Wir freuen uns über diese Auszeichnung und arbeiten gerne an dieser Thematik konzentriert weiter.

Ganz im Sinne der Unternehmensphilosophie bei forum und proviel war der Wechsel der Geschäftsführung von Michael May auf Christoph Nieder von langer Hand vorbereitet, um das größtmögliche Maß an Sicherheit zu gewährleisten. Mit Startschuss im Mai 2011 hat Michael May Stück für Stück sich aus der Geschäftsführung zurückgezogen und die Verantwortung in die Hände von Christoph Nieder gelegt. Im Rahmen eines großen Sommerfestes mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Werkstatt, allen Maßnahmenteilnehmern der Trainings- und Qualifizierungsmaßnehme provieliert/Train2be sowie allen Klienten des „Ambulant Betreutes Wohnen“ wurde nun die finale Übergabe gefeiert.

Anlässlich dieses Ereignisses wurde bei forum & proviel die erste „Sozialbilanz“ erstellt, um zu dokumentieren, wie viele Menschen seit Gründung 1994 erreicht wurden. Für wie viele Menschen waren und sind wir ein Teil des Lebensweges? Wie viele Menschen konnten sich bei uns stabilisieren und durch und mit forum/proviel neue Hoffnung schöpfen? Für wie viele Menschen waren wir echte Lebenshelfer?

Alles begann ganz klein 1994 in der Hofaue in Elberfeld. Der Start von proviel erfolgte mit 35 Werkstattmitarbeitern und einer Handvoll Fachkräften. Und ganz besonders schön: von den 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind heute noch 16 bei uns!

Insbesondere das räumliche Wachstum an unseren beiden Standorten an der Milchstraße und in der Farbmühle, genauso wie in den ergänzenden Bauten in der Hünefeldstraße und in der…

Unser herzliches Dankeschön geht an das tolle Organisationsteam des Schwebebahnlauf e. V.  und die vielen Helfer an der Strecke. Insbesondere der Feuerwehr und den Wasserfreunden Wuppertal ein großes Dankeschön für die tolle Erfrischung am Wendepunkt. 

Wir sind 2014 gerne wieder dabei!

Links zum Thema:

<link http: www.schwebebahn-lauf.de external-link-new-window externen link in neuem>www.schwebebahn-lauf.de

Mehr zum Stadtteil:

<link http: www.aufbruch-am-arrenberg.de external-link-new-window externen link in neuem>www.aufbruch-am-arrenberg.de

Dank guter konzeptioneller und organisatorischer Unterstützung von Gallagher Evolution und tatkräftiger Unterstützung der G.A.T.E. GmbH im Bereich Erdarbeiten sowie Dank Materialspenden der Bauking GmbH wurden 60 m Zaun neu errichtet, Türen und Speichertüren neu gestrichen/imprägniert, Fassaden gestrichen, Ställe geputzt, eine Wildtreppe neu gebaut und die komplette Außenbeleuchtung erneuert. Für proviel ein toller Team-Tag, für den Kinder- und Jugendfarm Wuppertal e.V. eine super Unterstützung für die offene Kinder- und Jugendarbeit.

Zur weiteren Information: <link http: www.jugendfarm-wuppertal.de external-link-new-window externen link in neuem>www.jugendfarm-wuppertal.de

Die beiden Betriebsleiter der Standorte Milchstraße und Farbmühle freuen sich über die Verstärkung. Zukünftig können die regionalen Kunden noch flexibler besucht oder die MitarbeiterInnen der Werkstatt für Menschen mit psychischer Behinderung bei Praktika oder auf „Betriebsintegrierten Außenarbeitsplätzen“ begleitet werden. Und dies natürlich angetrieben mit 100% Ökostrom.

PROVIEL: Psychisch Kranke finden den richtigen Rahmen für eine regelmäßige Arbeit.

Den kompletten Beitrag finden Sie in der folgenden Dateianlage.

Die Adresse, die Sie aufgerufen haben, existiert nicht (mehr). Wenn es sich nicht um ein Tippfehler handelt, helfen Ihnen vielleicht folgende Tipps weiter:

Das neueste Produkt von BASIKA ist ein stiller Helfer. Das Dichtband „seal system“ sorgt bei der Sanitär-Installation für wasserdichte Verbindungen. Bei der Montage von Duschrinnen überzeugt es mit sehr starker Klebekraft. „Genau das war unsere größte Aufgabenstellung“, berichtet Oliver Kahl von der proviel GmbH. „Das Spezial-Dichtband darf nur geringem Druck ausgesetzt werden und muss in einer bestimmten Form und in fünf verschiedenen Längen gewickelt werden.“

Erfolgreiche Entwicklungsarbeit

Mit dieser Aufgabenstellung wandte sich das Wuppertaler Unternehmen BASIKA an das erfahrene Team von proviel. „Gemeinsam mit unseren Kunden konnten wir Vorrichtungen entwickeln und bauen, mit denen die qualitätssichere Produktion in Serie gewährleistet ist“, erklärt der proviel-Betriebsleiter Oliver Kahl.

Die Lösung entstand in der guten Zusammenarbeit zwischen BASIKA und proviel, wie Jacqueline Drecker bestätigt. „Wir waren begeistert vom Prozessverständnis“, erläutert die Einkaufsleiterin. Ihre Erwartungen seien in allen Phasen übertroffen worden. „Auch für uns war es eine Premiere, den letzten Schritt auszulagern.“

Im stetigen Kundendialog

Die Konfektion des Materials stellt hohe Anforderungen an Hygiene und Staubfreiheit sowie an konstante Temperaturen. Einen Arbeitsbereich, der diese Anforderungen erfüllt, fand das proviel-Team innerhalb der gut 10.000 m² zur Verfügung stehenden Flächen in einem Teilbereich an der Milchstraße am Arrenberg.

Seit mehr als 80 Jahren besteht…

– Ergebnisse einer Interventionsstudie bei proviel durch den Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie in der Bergischen Universität Wuppertal liegen vor und wurden auf dem 59. arbeitswissenschaftlichen Kongress vorgestellt. Ein sehr schönes Projekt mit sehr überzeugenden Ergebnissen.

Zur Unterstützung unseres kontinuierlichen Wachstumsprozesses an der Schnittstellen zwischen den Anforderungen unserer Auftraggeber aus der Industrie und den Wünschen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, suchen wir zwei neue Kolleginnen/Kollegen. Dies ist zum einen eine Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung und zum anderen eine Fachkraft für Lagerlogistik bzw. ein Fachlagerist. Näheres zu beiden Angeboten finden Sie <link internal-link internen link in aktuellem>hier.

Schon etwas stolz zitieren wir aus dem Auditbericht:

• Anzahl der Hauptabweichungen:            keine
• Anzahl der Nebenabweichungen:           keine
• Anzahl der Hinweise:                            keine
• Anzahl der Verbesserungspotenziale:     keine

und

„Das Qualitätsmanagementsystem ist sehr professionell“

Wir freuen uns über eine solche Bewertung unserer langjährigen Arbeit und nehmen das als Ansporn für die nächsten Jahre. Immer mit dem Focus auf unseren Mitarbeitern und getreu unserem Leitbild als „Ihr Bildungspartner“.

Die Adresse, die Sie aufgerufen haben, existiert nicht (mehr). Wenn es sich nicht um ein Tippfehler handelt, helfen Ihnen vielleicht folgende Tipps weiter:

Die Adresse, die Sie aufgerufen haben, existiert nicht (mehr). Wenn es sich nicht um ein Tippfehler handelt, helfen Ihnen vielleicht folgende Tipps weiter:

„Mit der mechanischen Bearbeitung von Rohlingen und der Montage von Schließzylindern hat sich proviel hervorragend in unsere Produktionskette integriert. Dank der intensiven Qualitätskontrollen bei proviel können wir uns auf die angelieferten Teile zu 100 Prozent verlassen.“

Michael La Porte, geschäftsführender Gesellschafter