Aktuelles

– Ergebnisse einer Interventionsstudie bei proviel durch den Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie in der Bergischen Universität Wuppertal liegen vor und wurden auf dem 59. arbeitswissenschaftlichen Kongress vorgestellt. Ein sehr schönes Projekt mit sehr überzeugenden Ergebnissen.

Zur Unterstützung unseres kontinuierlichen Wachstumsprozesses an der Schnittstellen zwischen den Anforderungen unserer Auftraggeber aus der Industrie und den Wünschen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, suchen wir zwei neue Kolleginnen/Kollegen. Dies ist zum einen eine Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung und zum anderen eine Fachkraft für Lagerlogistik bzw. ein Fachlagerist. Näheres zu beiden Angeboten finden Sie <link internal-link internen link in aktuellem>hier.

Schon etwas stolz zitieren wir aus dem Auditbericht:

• Anzahl der Hauptabweichungen:            keine
• Anzahl der Nebenabweichungen:           keine
• Anzahl der Hinweise:                            keine
• Anzahl der Verbesserungspotenziale:     keine

und

„Das Qualitätsmanagementsystem ist sehr professionell“

Wir freuen uns über eine solche Bewertung unserer langjährigen Arbeit und nehmen das als Ansporn für die nächsten Jahre. Immer mit dem Focus auf unseren Mitarbeitern und getreu unserem Leitbild als „Ihr Bildungspartner“.

Die Adresse, die Sie aufgerufen haben, existiert nicht (mehr). Wenn es sich nicht um ein Tippfehler handelt, helfen Ihnen vielleicht folgende Tipps weiter:

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„Mit der mechanischen Bearbeitung von Rohlingen und der Montage von Schließzylindern hat sich proviel hervorragend in unsere Produktionskette integriert. Dank der intensiven Qualitätskontrollen bei proviel können wir uns auf die angelieferten Teile zu 100 Prozent verlassen.“

Michael La Porte, geschäftsführender Gesellschafter