Aktuelles

Um dennoch als leistungsfähige Gesellschaft mit hohem Produktionsschwerpunkt bestehen zu können, werden wir unsere Bemühungen intensivieren müssen, insbesondere diejenigen für den Arbeitsmarkt zu gewinnen, die bislang eher in Vergessenheit geraten sind.

Wir als Werkstatt, die mit Menschen arbeitet, deren individuelle Talente individuell gefördert werden müssen, können hier mit Ihrer Unterstützung einen großen Beitrag leisten. Ihre Aufträge für unsere Produktion, aber auch die Möglichkeit, Menschen in Ihre betrieblichen Prozesse zu integrieren, sind wichtige Meilensteine auf dem Weg hin zu einem Arbeitsmarkt, der Chancen nutzt und wertvolle Potenziale – auch für unsere Wirtschaftsregion – im Sinne aller Marktteilnehmer hebt.

In der aktuellen Ausgabe „berg-werk“ erfahren Sie mehr darüber, wie wir uns – gemeinsam mit den weiteren Werkstätten im Verbund – diesem Thema widmen.

Lesen Sie hier mehr:

Flexibilität und Mobilität sind wichtige Grundlagen für Kundenzufriedenheit. Diesem unserem Grundverständnis folgend haben wir ein weiteres Lieferfahrzeug in Betrieb genommen.

Für den Wäscheservice unserer Hauswirtschaft und für Cateringaktionen unseres Küchenteams stehen nun deutlich erweiterte Möglichkeiten zur Verfügung. Unsere Auftraggeber werden sich freuen.

Ganz besonders geplant wurde das Fahrzeug für unsere ausliefernden/abholenden MitarbeiterInnen.

Dank der Hebebühne und der „Stehhöhe“ im Innenraum wir das Arbeiten nun deutlich ergonomischer und kraftsparender.

proviel, die Lebenshilfe Wuppertal sowie das Troxler-Haus hatten zusammen mit dem Landschaftsverband Rheinland (LVR) zahlreiche Arbeitgeber und Firmeninhaber aus dem Bergischen Land zu einer Infoveranstaltung in das Kommunikationszentrum „Die Färberei“ am Wupperfeld eingeladen. Im Mittelpunkt stand hierbei die Schaffung von "Betriebsintegrierten Arbeitsplätzen" für Menschen mit Behinderung.

„Ziel ist es, Barrieren einzureißen und Türen zu öffnen“, appellierte Thomas Fonck vom LVR, der die Diskussionsrunde leitete. Die Landesregierung hat das ehrgeizige Ziel formuliert, in den Jahren 2013 und 2014 insgesamt 1.000 betriebsintegrierte Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung zu schaffen. „Bislang gibt es rund 350 Arbeitsplätze, da ist also noch Luft nach oben“, erklärte Fonck. Er betonte, dass es sich hierbei um unterschiedliche Tätigkeiten auf Nischenarbeitsplätzen handle, auf welche die Menschen mit Behinderung optimal vorbereitet würden: „Sie sind gut qualifiziert und hoch motiviert, vermitteln neue Sichtweisen und Ansätze und bereichern die Unternehmenskultur.“

Darüber hinaus bleiben sie auch Mitarbeiter der jeweiligen Werkstatt, werden über diese entlohnt und versichert und verursachen pro Monat etwa 150 bis 800 Euro an Kosten für den Arbeitgeber. „50 Prozent von diesem Betrag können aber auch über Förderungen für 12 Monate abgefangen werden, die Kosten im ersten Jahr sind relativ überschaubar“, erklärte Thomas Fonck vom LVR. „Das ist eine kostengünstige und flexible…

Arbeitssuchende erhalten einen kompakten Überblick über das Maßnahmeangebot, das von Berufsfindung über Ausbildung, Fort- und Weiterbildung, persönlicher Problembewältigung bis hin zu Beschäftigungsmöglichkeiten reicht.

Kompetente Ansprechpartner gehen auf Ihre individuellen Fragen ein und zeigen mögliche Wege zurück in die Arbeitswelt auf. Darüber hinaus informiert das Jobcenter über die Angebote des Bildungspakets.

proviel & forum freuen sich auf zahlreiche Besucher und gute Gespräche.

Die Einrichtung eines Angebotes „Ambulant Betreutes Wohnen“ im Spätsommer 2003 war und ist ein wesentlicher Baustein für die positive Entwicklung vieler unserer Klientinnen und Klienten. Über 175 Personen haben seit Gründung dieses Angebot genutzt. Aktuell sind es knapp 100.

Zitat einer ehemaligen Klientin: „Dank der guten Hilfe von BeWo in der Vergangenheit kann ich heute wieder eigenständig leben!“

Was das Team macht, mit welcher Philosophie und mit welchen Schwerpunkten und wie die Arbeit bei den Klienten ankommt, finden Sie hier: <link internal-link internen link in aktuellem>www.proviel.de/bewo/

Die Weichen sind gestellt. Wir freuen uns auf die Zukunft!

proviel ist nicht nur der Industriedienstleister Nr. 1 in Wuppertal, sondern auch ein zuverlässiger Partner von Reuss-Seifert.

Das Besondere an der Zusammenarbeit:

Professionalität und soziales Engagement gehen Hand in Hand.

Christoph Nieder und Michael May engagieren sich seit längerer Zeit mit dem Lionsclub Wuppertal-Bergisch Land für die Alte Feuerwache an der Gathe und insbesondere für 8 Kinder, die in einer speziellen verlässlichen Gruppe intensive betreut werden. Für die weitere Arbeit an dieser Stelle findet eine Kunstauktion statt, zu der wir Sie als proviel herzlich einladen:

Das Lions Hilfswerk Wuppertal-Bergisch Land lädt ein zur 2. Auktion gespendeter Bilder und Kunstwerke; am 13. Oktober 2013 in die CityKirche Elberfeld (Alte reformierte Kirche), Kirchplatz 2 in 42103 Wuppertal.

• Ab 14.00 Uhr Vorbesichtigung und Sektempfang
• Ab 16.00 Uhr Auktionsbeginn

Versteigert werden Bilder und Plastiken namhafter Künstler.

Der Nettoerlös kommt in vollem Umfang den Kindern des Kooperationsprojekts „8samkeitsgruppe“ mit der Alten Feuerwache in Wuppertal zugute.

Erleben Sie einen spannenden Auktionsnachmittag unter der Leitung von Stephan Vollmer und Frauke Neugebauer.

Menschen, die seit längerem arbeitslos sind, eine Grundsicherung nach SGB II oder SGB XII erhalten, sind bei forum/proviel genau richtig, wenn sie wieder den Einstieg ins Arbeitsleben finden möchten. Was, wann, wie möglich ist lesen Sie im diesbezüglichen Artikel im neuen berg-werk-Magazin auf den Seiten 7 bis 9.

Eine ganz besondere „Grundsteinlegung“ erfolgte heute (27.08) bei der proviel GmbH mit dem Startschuss zum Bau einer Photovoltaikanlage auf den Dächern an den Standorten Milchstraße und Farbmühle.

Bei über 10.000 qm Produktionsfläche und Arbeitsbereichen, wie die Metallbe- und verarbeitung, Montagen, Wäscherei, Küche, Laserbeschriftung und vielem mehr ist der Stromverbrauch bei proviel eine kontinuierliche und nicht zu unterschätzende Kostengröße. Auch haben die aktuell gesellschaftlich diskutierten Fragen rund um die „Versorgungsstabilität“ in Deutschland bzw. über die „Strompreisentwicklung“ und positive Beispiele, wie z.B. die in Betrieb genommene Photovoltaikanlage auf dem W-tec Gebäude, das Nachdenken intensiviert.

Mit dem heutigen Start wird nun das Ergebnis einer intensiven Prüfung in die Tat umgesetzt und an beiden Standorten Photovoltaikanlagen gebaut. Diese produzieren zukünftig ca. 180.000 kWh/Jahr und sorgen dafür, dass der Strombedarf bei proviel im Jahresdurchschnitt zu gut 60 % aus der eigenen Energiequelle bedient wird und an besonders sonnigen Tagen beide Firmenstandorte nahezu „stromautark“ arbeiten.

Dank der guten Zusammenarbeit mit dem auf Photvoltaik- und Energiespeichersysteme spezialisierte Wuppertaler Unternehmen Energiehaussysteme GmbH unter der Leitung von Oliver Schmidt konnten alle notwendigen Fragen im Vorfeld zeitnah und verbindlich geklärt werden und so freuen sich jetzt alle Beteiligten auf einen zügigen Baufortschritt.

Insgesamt…

Kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung auf der einen Seite und ein breites Kooperationsnetzwerk potentieller Wuppertaler Arbeitgeber auf der anderen Seite – mit diesem einfachen 1 + 1 hat sich das Team an der Schnittstelle zwischen Werkstatt und allgemeinem Arbeitsmarkt neu aufgestellt.

Ob kurzes Praktikum zur Erprobung, langfristige Hospitation oder die Arbeit auf einem ‚Betriebsintegrierten Arbeitsplatz‘ – ein breites Angebot an Möglichkeiten steht den „provielern“ zur Verfügung, um sich Schritt für Schritt in Richtung erstem Arbeitsmarkt entwickeln zu können.

Das warum, wann und wie lesen Sie in unserer neuen Broschüre genauso, wie wir die Frage beantworten, warum wir sie – die Unternehmen, Institutionen, Gebietskörperschaften etc – als Partner brauchen und welche Vorteile sich hieraus für beide Seiten ergeben.

1.600 Palettenstellplätze und ein effizienter eigener Fuhrpark für den täglichen Warenaustausch mit den regionalen Kunden sind eine wesentliche Grundlage der proviel-Dienstleistungsphilosophie. Wir holen, wir bringen, wir lagern  - on demand, im regelmäßigen Turnus, immer flexibel.

Mit der Jungfernfahrt unseres neuen 12-Tonner LKW  am 07. August 2013 hat nun die Flotte eine zugkräftige Verstärkung bekommen und unsere Lagerleiter Sven Westerkamp (Milchstraße) und Guiseppe Di Prima (Farbmühle) können mit Ihrem Team noch besser die täglich anfallenden Mengen im Warenein- und Warenausgang steuern.

Auch das Straßenbild wird sich nun verändern: Der LKW trägt stolz die drei großen Themenbereiche unserer Arbeit auf seiner Seite und greift damit die Struktur und Optik unserer Internetseite auf – Menschen in Arbeit, Dienstleistungen für Unternehmen, Betreutes Wohnen.

Und die BGW, Bereich Präventionsdienste kommentiert:

„Ein Wettbewerbsvorteil, auf den Sie stolz sein können. Ein vorbildliches Engagement, für das wir Sie gerne mit einem Qualitätssiegel auszeichnen. … Mit diesem Qualitätssiegel zeigen Sie Ihren Kunden, Geschäftspartnern und Kostenträgern, dass in Ihrem Betrieb die strengen Anforderungen des Qualitätsmanagementsystems mit integriertem Arbeitsschutz erfüllt werden.“

Wir freuen uns über diese Auszeichnung und arbeiten gerne an dieser Thematik konzentriert weiter.

Ganz im Sinne der Unternehmensphilosophie bei forum und proviel war der Wechsel der Geschäftsführung von Michael May auf Christoph Nieder von langer Hand vorbereitet, um das größtmögliche Maß an Sicherheit zu gewährleisten. Mit Startschuss im Mai 2011 hat Michael May Stück für Stück sich aus der Geschäftsführung zurückgezogen und die Verantwortung in die Hände von Christoph Nieder gelegt. Im Rahmen eines großen Sommerfestes mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Werkstatt, allen Maßnahmenteilnehmern der Trainings- und Qualifizierungsmaßnehme provieliert/Train2be sowie allen Klienten des „Ambulant Betreutes Wohnen“ wurde nun die finale Übergabe gefeiert.

Anlässlich dieses Ereignisses wurde bei forum & proviel die erste „Sozialbilanz“ erstellt, um zu dokumentieren, wie viele Menschen seit Gründung 1994 erreicht wurden. Für wie viele Menschen waren und sind wir ein Teil des Lebensweges? Wie viele Menschen konnten sich bei uns stabilisieren und durch und mit forum/proviel neue Hoffnung schöpfen? Für wie viele Menschen waren wir echte Lebenshelfer?

Alles begann ganz klein 1994 in der Hofaue in Elberfeld. Der Start von proviel erfolgte mit 35 Werkstattmitarbeitern und einer Handvoll Fachkräften. Und ganz besonders schön: von den 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind heute noch 16 bei uns!

Insbesondere das räumliche Wachstum an unseren beiden Standorten an der Milchstraße und in der Farbmühle, genauso wie in den ergänzenden Bauten in der Hünefeldstraße und in der…

Unser herzliches Dankeschön geht an das tolle Organisationsteam des Schwebebahnlauf e. V.  und die vielen Helfer an der Strecke. Insbesondere der Feuerwehr und den Wasserfreunden Wuppertal ein großes Dankeschön für die tolle Erfrischung am Wendepunkt. 

Wir sind 2014 gerne wieder dabei!

Links zum Thema:

<link http: www.schwebebahn-lauf.de external-link-new-window externen link in neuem>www.schwebebahn-lauf.de

Mehr zum Stadtteil:

<link http: www.aufbruch-am-arrenberg.de external-link-new-window externen link in neuem>www.aufbruch-am-arrenberg.de

Dank guter konzeptioneller und organisatorischer Unterstützung von Gallagher Evolution und tatkräftiger Unterstützung der G.A.T.E. GmbH im Bereich Erdarbeiten sowie Dank Materialspenden der Bauking GmbH wurden 60 m Zaun neu errichtet, Türen und Speichertüren neu gestrichen/imprägniert, Fassaden gestrichen, Ställe geputzt, eine Wildtreppe neu gebaut und die komplette Außenbeleuchtung erneuert. Für proviel ein toller Team-Tag, für den Kinder- und Jugendfarm Wuppertal e.V. eine super Unterstützung für die offene Kinder- und Jugendarbeit.

Zur weiteren Information: <link http: www.jugendfarm-wuppertal.de external-link-new-window externen link in neuem>www.jugendfarm-wuppertal.de

Die beiden Betriebsleiter der Standorte Milchstraße und Farbmühle freuen sich über die Verstärkung. Zukünftig können die regionalen Kunden noch flexibler besucht oder die MitarbeiterInnen der Werkstatt für Menschen mit psychischer Behinderung bei Praktika oder auf „Betriebsintegrierten Außenarbeitsplätzen“ begleitet werden. Und dies natürlich angetrieben mit 100% Ökostrom.

PROVIEL: Psychisch Kranke finden den richtigen Rahmen für eine regelmäßige Arbeit.

Den kompletten Beitrag finden Sie in der folgenden Dateianlage.

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Das neueste Produkt von BASIKA ist ein stiller Helfer. Das Dichtband „seal system“ sorgt bei der Sanitär-Installation für wasserdichte Verbindungen. Bei der Montage von Duschrinnen überzeugt es mit sehr starker Klebekraft. „Genau das war unsere größte Aufgabenstellung“, berichtet Oliver Kahl von der proviel GmbH. „Das Spezial-Dichtband darf nur geringem Druck ausgesetzt werden und muss in einer bestimmten Form und in fünf verschiedenen Längen gewickelt werden.“

Erfolgreiche Entwicklungsarbeit

Mit dieser Aufgabenstellung wandte sich das Wuppertaler Unternehmen BASIKA an das erfahrene Team von proviel. „Gemeinsam mit unseren Kunden konnten wir Vorrichtungen entwickeln und bauen, mit denen die qualitätssichere Produktion in Serie gewährleistet ist“, erklärt der proviel-Betriebsleiter Oliver Kahl.

Die Lösung entstand in der guten Zusammenarbeit zwischen BASIKA und proviel, wie Jacqueline Drecker bestätigt. „Wir waren begeistert vom Prozessverständnis“, erläutert die Einkaufsleiterin. Ihre Erwartungen seien in allen Phasen übertroffen worden. „Auch für uns war es eine Premiere, den letzten Schritt auszulagern.“

Im stetigen Kundendialog

Die Konfektion des Materials stellt hohe Anforderungen an Hygiene und Staubfreiheit sowie an konstante Temperaturen. Einen Arbeitsbereich, der diese Anforderungen erfüllt, fand das proviel-Team innerhalb der gut 10.000 m² zur Verfügung stehenden Flächen in einem Teilbereich an der Milchstraße am Arrenberg.

Seit mehr als 80 Jahren besteht…

– Ergebnisse einer Interventionsstudie bei proviel durch den Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie in der Bergischen Universität Wuppertal liegen vor und wurden auf dem 59. arbeitswissenschaftlichen Kongress vorgestellt. Ein sehr schönes Projekt mit sehr überzeugenden Ergebnissen.

Zur Unterstützung unseres kontinuierlichen Wachstumsprozesses an der Schnittstellen zwischen den Anforderungen unserer Auftraggeber aus der Industrie und den Wünschen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, suchen wir zwei neue Kolleginnen/Kollegen. Dies ist zum einen eine Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung und zum anderen eine Fachkraft für Lagerlogistik bzw. ein Fachlagerist. Näheres zu beiden Angeboten finden Sie <link internal-link internen link in aktuellem>hier.

Schon etwas stolz zitieren wir aus dem Auditbericht:

• Anzahl der Hauptabweichungen:            keine
• Anzahl der Nebenabweichungen:           keine
• Anzahl der Hinweise:                            keine
• Anzahl der Verbesserungspotenziale:     keine

und

„Das Qualitätsmanagementsystem ist sehr professionell“

Wir freuen uns über eine solche Bewertung unserer langjährigen Arbeit und nehmen das als Ansporn für die nächsten Jahre. Immer mit dem Focus auf unseren Mitarbeitern und getreu unserem Leitbild als „Ihr Bildungspartner“.

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„Mit der mechanischen Bearbeitung von Rohlingen und der Montage von Schließzylindern hat sich proviel hervorragend in unsere Produktionskette integriert. Dank der intensiven Qualitätskontrollen bei proviel können wir uns auf die angelieferten Teile zu 100 Prozent verlassen.“

Michael La Porte, geschäftsführender Gesellschafter